没签劳动合同提出辞职后多久可以走
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同提出辞职后多久可以走”这个问题。根据法律规定，未签劳动合同不影响劳动者辞职。试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同，已过试用期则提前三十日书面通知。用人单位有违法……
2025-08-11
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同提出辞职后多久可以走”这个问题。根据法律规定，未签劳动合同不影响劳动者辞职。试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同，已过试用期则提前三十日书面通知。用人单位有违法……
本篇将详细为大家解答“无固定期限合同如果辞职公司要赔偿吗”这个问题。一般员工主动辞职公司无需赔偿，如劳动者主动解除无固定期限劳动合同且无公司过错情形，公司无赔偿义务。不过存在特殊情况，当公司有未按约定……
本篇将详细为大家解答“在厂子上班没签劳动合同怎么办”这个问题。在厂子上班没签劳动合同，劳动者可按以下步骤维权。依《劳动合同法》，超一个月不满一年未签合同，应支付二倍工资。先收集工资支付记录、工作证等能……
本篇将详细为大家解答“劳务合同解除赔偿规定是啥”这个问题。劳务合同解除赔偿规定主要看合同约定。有约定按约定执行，如提前解除需支付违约金。未约定则按《民法典》中合同违约规定处理，违约方要赔偿对方损失，包……
本篇将详细为大家解答“劳动合同终止后如何补偿”这个问题。劳动合同终止补偿分多种情形。劳动合同期满，除特定情况外，用人单位按劳动者工作年限补偿，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月……
本篇将详细为大家解答“劳动合同和劳务合同能一起签吗”这个问题。从法律角度，劳动合同与劳务合同一般不宜同时签订。劳动合同确立劳动关系，受劳动法调整，双方人身隶属关系强；劳务合同是平等主体民事合同，受民法……
本篇将详细为大家解答“劳动合同如何起诉公司”这个问题。起诉公司违约需做好一系列准备。首先收集劳动合同、工资条等证据，确定管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。接着起草起诉状明确诉求……
本篇将详细为大家解答“单方面解除劳动协议怎样赔偿”这个问题。单方面解除劳动协议赔偿分多种情况。用人单位违法解除，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限和月工资计算。劳动者有严重过错，单位解除……
本篇将详细为大家解答“劳动合同能要违约金吗”这个问题。劳动合同在法定情形可约定违约金。主要有两种：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付违约金；二是就保守商业秘密……
本篇将详细为大家解答“用人单位没签劳动合同怎么处罚员工”这个问题。用人单位未签劳动合同不能处罚员工，自身会面临法律责任。自用工之日起超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资；满一年不签则视……
本篇将详细为大家解答“试用期七天被辞退有赔偿吗”这个问题。试用期七天被辞退是否有赔偿要视情况而定。若用人单位能证明劳动者不符合录用条件，如面试承诺技能不具备或试用期考核不达标等，依据《劳动合同法》第3……
本篇将详细为大家解答“用人单位不续签需要赔偿吗”这个问题。用人单位不续签劳动合同通常需支付经济补偿。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意续订外，期满终止固定期限劳动合同应支付……
本篇将详细为大家解答“劳务合同离职要赔偿吗”这个问题。劳务合同离职赔偿视具体情况而定。有约定按约定执行，一般非因用人单位过错自行离职无赔偿。但用人单位若存在未足额支付报酬、未依法缴社保等过错，劳动者以……
本篇将详细为大家解答“三方协议企业违约金要给吗”这个问题。三方协议中企业约定的违约金是否支付视情况而定。毕业生违约擅自解除协议等，企业有权按约定要求支付，过高可请求减少；企业有过错致毕业生无法履约，毕……
本篇将详细为大家解答“忘记签劳动合同员工去告怎么补救”这个问题。员工提起劳动仲裁要求未签劳动合同双倍工资差额等诉求时，应迅速与员工友好协商补签劳动合同，明确补签日期，劳动期限涵盖已存劳动关系存续期。若……
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