到期不续签需要赔偿多少
本篇将详细为大家解答“到期不续签需要赔偿多少”这个问题。劳动合同到期不续签赔偿分情况。用人单位主动不续签，要按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付……
2025-08-09
本篇将详细为大家解答“到期不续签需要赔偿多少”这个问题。劳动合同到期不续签赔偿分情况。用人单位主动不续签，要按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付……
本篇将详细为大家解答“保安被开除能否索要赔偿”这个问题。保安被开除能否索要赔偿分情况而定。违法解除劳动合同，如无正当理由随意辞退或在法定不得解除情形下辞退，保安可按经济补偿标准二倍获赔，经济补偿依工作……
本篇将详细为大家解答“劳务合同管辖地是如何规定”这个问题。劳务合同纠纷管辖分两种情况。有约定且不违法级别、专属管辖规定的，按约定确定管辖法院；无约定则适用法定管辖。劳务合同属合同纠纷，由被告住所地或合……
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同加班费能双倍吗”这个问题。没签劳动合同与加班费是不同法律问题。未签劳动合同，用工超一个月不满一年，用人单位应每月支付二倍工资。加班费依加班情形而定，延长工作时间付百分……
本篇将详细为大家解答“伪造劳动合同怎么判”这个问题。伪造劳动合同后果严重。民事诉讼中伪造会被法院罚款、拘留，构成犯罪将被追究刑事责任，如触犯帮助毁灭、伪造证据罪。用人单位伪造侵害劳动者权益，劳动者可举……
本篇将详细为大家解答“劳动合同违约金的上限是多少”这个问题。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者约定违约金有两种情形。一是用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定支付违……
本篇将详细为大家解答“三方协议毁约要付多少违约金”这个问题。三方协议毁约违约金数额依协议约定执行，法律上违约金保障合同履行，毁约需担责，过高或过低可请求调整。实践中常见违约金几千元。若协议未约定，虽无……
本篇将详细为大家解答“签了劳动合同不打招呼离职怎么办”这个问题。签劳动合同后不打招呼离职，劳动者有法律后果。违反提前告知义务致单位损失要赔偿，影响工资结算。单位可要求赔偿但需举证，未办交接可不支付经济……
本篇将详细为大家解答“多久不上班可以解除劳动合同”这个问题。一般情况下，连续旷工达用人单位规定天数可解除劳动合同，如单位规定连续旷工3天视为严重违纪，超3天单位有权解除。但用人单位要有明确、合法且公示……
本篇将详细为大家解答“劳动合同不续签可延期吗”这个问题。劳动合同不续签一般无延期情况，到期通常终止。但有特殊情形，如女职工孕期、产期、哺乳期内，合同期满应续延至相应情形消失；劳动者患职业病或因工负伤部……
本篇将详细为大家解答“劳动合同三年违约怎么赔偿”这个问题。首先看违约情形。员工违约擅自离职致单位损失，单位可要求赔偿实际损失；单位违约违法解除劳动合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限……
本篇将详细为大家解答“第三方合同二年期满了怎么办”这个问题。第三方合同期满常见于劳务派遣合同等。二年期满后，用人单位与劳动者可协商续签，达成一致则重签书面合同。若用人单位不续签，需按工作年限支付经济补……
本篇将详细为大家解答“劳务合同解除赔偿金给多少”这个问题。劳务合同受《民法典》调整，解除赔偿看合同约定。有约定按约定，无约定则考量违约方给对方造成的损失，包括直接损失如已完工作未付报酬，间接损失如预期……
本篇将详细为大家解答“公司跑路了钱怎么要赔偿员工”这个问题。公司跑路，员工获赔偿步骤：先收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系及权益。接着可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，写明相关信……
本篇将详细为大家解答“合同到期了公司没有及时续签会怎样处理”这个问题。合同到期公司未及时续签分两种情况。一是劳动者仍在原单位工作，单位未异议，视为按原条件继续履行，应及时补签书面合同。二是用人单位超一……
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