被中介忽悠签劳动合同咋办
本篇将详细为大家解答“被中介忽悠签劳动合同咋办”这个问题。若被中介忽悠签劳动合同，能证明欺诈情形故意告知虚假或隐瞒真实诱使签合同，可向劳动争议仲裁机构或法院申请确认合同无效或撤销，申请需提供如聊天记录……
2025-08-09
本篇将详细为大家解答“被中介忽悠签劳动合同咋办”这个问题。若被中介忽悠签劳动合同，能证明欺诈情形故意告知虚假或隐瞒真实诱使签合同，可向劳动争议仲裁机构或法院申请确认合同无效或撤销，申请需提供如聊天记录……
本篇将详细为大家解答“签了无固定期限劳动合同公司裁员如何算”这个问题。签无固定期限劳动合同后公司裁员，若违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一月工资，六个月以上……
本篇将详细为大家解答“给老板打工没签合同不给钱怎么办”这个问题。没签合同老板不给钱可这样维权：先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。接着与老板协商，保留协商记录。协商不成可向劳动监察部门投……
本篇将详细为大家解答“合同未到期辞职要交多少违约金”这个问题。一般情况下，劳动合同无违反服务期或竞业限制约定，劳动者提前辞职无需付违约金。若有服务期约定，劳动者违反要按约定支付，数额不超用人单位培训费……
本篇将详细为大家解答“什么样的竞业协议是无效的”这个问题。在特定情形下竞业协议可能失去法律效力：一是签约主体不符要求，普通员工不掌握关键信息却签协议可能无效；二是补偿有问题，无约定或金额过低低于法定标……
本篇将详细为大家解答“合同解除要如何补偿金”这个问题。合同解除补偿金问题要分情况。协商一致且用人单位提出解除，按工作年限支付经济补偿，每满一年给一个月工资等。用人单位违法解除，付二倍赔偿金。劳动者有过……
本篇将详细为大家解答“劳动合同违约金赔付标准是多少”这个问题。劳动合同违约金赔付标准分情况而定。仅两种情况用人单位可与劳动者约定劳动者担责：一是服务期违约金，单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违约要……
本篇将详细为大家解答“劳动合同过期有法律效力吗”这个问题。劳动合同期满，劳动者仍在原单位工作且原单位未异议，视为双方同意以原条件继续履行合同，此时合同有法律效力。但法律规定，用人单位自用工之日起超一个……
本篇将详细为大家解答“劳动合同签了被辞退有补偿吗”这个问题。劳动合同签订后被辞退，补偿分三种情况。无过错性辞退，如劳动者不能胜任工作等，用人单位提前通知或额外付薪后解除合同，还需按年限支付经济补偿；违……
本篇将详细为大家解答“劳动合同解除或者终止要该如何补偿”这个问题。劳动合同解除或终止的补偿情况：协商一致解除，用人单位按劳动者工作年限支付经济补偿；用人单位单方违法解除，按经济补偿标准二倍支付赔偿金；……
本篇将详细为大家解答“煤矿解除劳动合同有什么补偿吗”这个问题。煤矿解除劳动合同是否有补偿分情况而定。因劳动者过失性辞退无需补偿，如严重违反规章制度等。但协商一致且煤矿提出、非过失性辞退、经济性裁员等情……
本篇将详细为大家解答“公司合同到期了一直没续签怎么办”这个问题。公司合同到期未续签，情况分两方面。员工仍工作会形成事实劳动关系，原合同条款有效。超一个月不满一年未签书面合同，员工有权要求双倍工资，超一……
本篇将详细为大家解答“劳动合同违约金最高可以约定多少”这个问题。劳动合同中违约金约定受限，仅两种情形可约定。服务期约定下，单位提供专项培训费用，劳动者违反约定，违约金数额有规定，不超培训费用及未履行部……
本篇将详细为大家解答“签订空白劳动合同怎么维权”这个问题。签订空白劳动合同风险大。要先与用人单位协商填写完善条款，协商不成收集工资支付记录等证据。可向劳动监察部门投诉，责令改正处罚。也能申请劳动仲裁，……
本篇将详细为大家解答“用人单位三年没签合同怎么赔偿的”这个问题。用人单位三年未与劳动者签合同，视为已订立无固定期限劳动合同。法律规定，用工超一个月不满一年未签书面合同，应支付最长十一个月二倍工资，计算……
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