劳动合同到期单位是否要支付经济补偿金
本篇将详细为大家解答“劳动合同到期单位是否要支付经济补偿金”这个问题。劳动合同到期时，若单位维持或提高条件续订，劳动者不同意则单位无需支付经济补偿金；若单位降低条件续订、劳动者不同意续订或单位不续订，……
2025-08-07
本篇将详细为大家解答“劳动合同到期单位是否要支付经济补偿金”这个问题。劳动合同到期时，若单位维持或提高条件续订，劳动者不同意则单位无需支付经济补偿金；若单位降低条件续订、劳动者不同意续订或单位不续订，……
本篇将详细为大家解答“未签劳动合同怎样处理”这个问题。未签劳动合同，劳动者有法可依。用工超一月不满一年未签，单位应支付二倍工资，起算于满一个月次日，截止补订合同前一日。劳动者可收集相关证据协商，不成可……
本篇将详细为大家解答“劳务合同不给怎么办”这个问题。用人单位签订劳务合同后不给劳动者，劳动者可先友好协商要求单位提供，因合同是证明双方权利义务的重要依据。协商不成可向劳动行政部门投诉责令改正。劳动者要……
本篇将详细为大家解答“试用期三天提出离职不让走怎么办”这个问题。试用期内劳动者有任意解除权，书面或口头告知用人单位离职意愿即可，无需批准。依《劳动合同法》，提前三日通知就能解除劳动合同。若单位不让走，……
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同3年被辞退如何维权”这个问题。未签劳动合同3年被辞退，劳动者维权方法如下：首先收集工资支付记录、工作证等证据证明事实劳动关系；其次用工满一年未签书面合同则视为订立无固……
本篇将详细为大家解答“解除劳动合同还要赔偿金吗”这个问题。解除劳动合同是否支付赔偿金视具体情形而定。用人单位违法解除，如无正当理由辞退员工，要支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计……
本篇将详细为大家解答“没签劳务合同不给钱怎么办”这个问题。未签劳务合同但能证明事实劳务关系即可维权。与对方协商不成可向劳动监察部门投诉，责令用人单位限期支付报酬；也可直接申请劳动仲裁，仲裁委依证据审理……
本篇将详细为大家解答“解除劳动合同时应该注意什么问题”这个问题。解除劳动合同要点如下：协商解除要签书面协议，明确相关事项。用人单位单方解除分过错性需充分证据与非过错性提前通知或付代通知金并支付补偿。劳……
本篇将详细为大家解答“无劳动合同如何讨薪”这个问题。无劳动合同讨薪步骤：先收集工资支付记录、工作证等证据证明劳动关系及工资数额。接着与用人单位协商，不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令限期支付。也可申……
本篇将详细为大家解答“劳动合同期满单位停业该怎么办”这个问题。劳动合同期满单位停业，劳动合同终止，单位需按规定支付经济补偿，补偿标准依工作年限而定。单位停业导致手续办理问题，应与劳动者协商。劳动者可要……
本篇将详细为大家解答“三方协议只有两方签字违约算违约吗”这个问题。三方协议通常需三方签字盖章才生效，仅两方签字一般不算违约，因协议未满足生效要件。但如果签字的两方约定即使第三方未签字协议仍对已签字方生……
本篇将详细为大家解答“解除劳动合同补偿金应该如何申报”这个问题。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，当地上年职工平均工资3倍数额以内部分免征个税，超3倍部分单独计税。申报时企业在自然人电子税……
本篇将详细为大家解答“无固定期合同解除如何有哪些赔偿”这个问题。无固定期限合同解除赔偿分多种情形。协商一致解除，按工作年限支付经济补偿，每满一年付一月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半月工资……
本篇将详细为大家解答“三方协议签了离职要付违约金吗”这个问题。三方协议签了离职是否付违约金要看协议约定。若协议明确约定离职需付违约金且劳动者离职符合情形，应按约定支付，不过数额要合理，过高可请求减少。……
本篇将详细为大家解答“劳动合同到期能不再签合同了吗”这个问题。劳动合同到期有权选择是否续签。不再续签要按法定程序提前通知用人单位，此属劳动合同自然终止，通常用人单位无需支付经济补偿。不过，若用人单位降……
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