一、公司跑路了钱怎么要赔偿员工
公司跑路，员工要获得赔偿可按以下步骤操作。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系及应得权益。
然后，向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资、经济补偿等。仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。
若仲裁后对结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若公司有财产，在仲裁或诉讼过程中可申请财产保全，防止财产被转移。判决生效后，若公司仍不履行，可申请强制执行，通过法院查控公司财产来实现赔偿。
二、公司跑路了工资还可以要回来吗
公司跑路，工资仍有可能要回。首先，可尝试向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司支付工资，并对其违法行为进行处罚。其次，可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付拖欠工资。即使公司跑路，仲裁委仍可缺席裁决。
若劳动仲裁后公司仍不支付，可申请法院强制执行。法院可通过查询公司账户、查封财产等方式，强制公司履行支付义务。此外，若公司存在拒不支付劳动报酬等严重情形，可能涉嫌刑事犯罪，劳动行政部门可移送公安机关立案侦查，追究相关责任人刑事责任，也有助于追回工资。总之，要积极通过合法途径维护自身权益，追回工资。
三、公司跑路了怎么讨薪赔偿
若公司跑路，讨薪赔偿可按以下步骤：首先，收集劳动关系及欠薪证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以及公司跑路相关证明，像公告、通知等。然后，可向劳动监察部门投诉，他们会责令公司支付工资，并可对其进行处罚。若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。仲裁委裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行，查询、冻结、划拨公司财产以清偿欠薪。若公司存在恶意拖欠或拒不支付劳动报酬等严重情形，可能涉嫌犯罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，以保障自身合法权益。
当公司跑路后，员工要获得赔偿并非易事，但仍有途径可循。除了尝试通过法律手段追究公司相关负责人责任外，还可关注公司是否有未处理的资产，如房产、设备等，员工可依法参与资产分配。另外，员工之间可联合起来，推选代表与相关部门沟通，争取最大权益。如果员工对具体的赔偿流程、可分配资产范围等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会根据具体情况为您详细解答，帮助您在艰难时刻尽可能挽回损失，维护自身合法权益。
