本篇将详细为大家解答“劳动合同怎么提前解除”这个问题。提前解除劳动合同分劳动者与用人单位两种情况。劳动者提前三十日书面通...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“试用期单位随意解除合同如何处理”这个问题。试用期内单位随意解除合同分情况处理,无正当理由属违法解除...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“劳动合同签无固定期限要怎样终止”这个问题。无固定期限劳动合同并非不可终止,常见情形有:协商一致解除...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“撤销劳动合同多久,如何申请撤销合同”这个问题。劳动合同撤销需满足法定情形,如重大误解、显失公平,受欺...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“被解除合同怎么领伤残补助金”这个问题。因工伤被解除合同领取伤残补助金,要先完成工伤认定和劳动能力鉴...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“劳动合同没谈好可巨签合同吗”这个问题。订立劳动合同需遵循合法、公平等原则。若条款未谈好,劳动者有权...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“试用期没达到要求被辞退可以申请补偿吗”这个问题。试用期被辞退能否获补偿要看单位解除是否合法。若单位...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“三方协议解除违约金一般要多少”这个问题。三方协议解除的违约金数额依合同约定而定。有明确约定金额或计...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同起诉需要哪些资料”这个问题。若未签劳动合同起诉,需准备劳动仲裁申请书,写明请求事项;主...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“公司没有签订合同还扣钱怎么办”这个问题。公司未签合同还扣钱,劳动者可依法维权。自用工之日起超一个月...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“公司应该怎么解除员工合同”这个问题。公司解除员工合同分协商、过错性、非过错性、经济性裁员多种情形。...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“劳动合同终止条件可以另行约定吗”这个问题。劳动合同终止条件可另行约定。法律规定了劳动合同期满等法定...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“合同到期单位不同意调动会怎样处理”这个问题。合同到期单位不同意调动要分情况。若属合同约定内合理变更...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同能要求赔偿吗”这个问题。没签劳动合同劳动者通常可要求赔偿。用人单位自用工之日起超一个月...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“无效劳动合同如何认定及处理”这个问题。无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或人民法院认定。情形包括一方欺...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“企业协商解除劳动合同要注意什么”这个问题。企业协商解除劳动合同要点:一是遵循平等自愿等原则,协议内...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“被迫解除劳动合同补偿多少”这个问题。用人单位存在法定情形致劳动者被迫解除劳动合同,需支付经济补偿。...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“劳动合同中解除怎样约定”这个问题。劳动合同中解除约定可从多方面着手:明确协商一致解除情形,经平等协...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“签劳动合同的违约金吗”这个问题。一般劳动合同可约定违约金,仅限两种情形:用人单位提供专项培训并约定...2025-08-01
本篇将详细为大家解答“合同到期不签该如何处理”这个问题。合同到期不签分两种情况。劳动合同方面,单位不续签要给劳动者经济补...2025-08-01