一、农民工没签劳务合同怎么要钱
首先，虽未签劳务合同，但能通过其他证据证明劳务关系。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
也可申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。准备好相关证据，填写仲裁申请书，提交给劳动仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
如果对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，农民工权益受法律保护，即便没签合同，也有多种方式维护自身获取劳动报酬的权利，要积极运用合法途径解决问题。
二、农民工没签合同没有证据怎么维权
首先，可通过与用人单位协商沟通，尝试补签合同或获取能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正并进行调查。
也能向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。调解不成，还可申请劳动仲裁。虽无合同，但可通过工友证言、工作记录等旁证来证明劳动关系。仲裁委经审理后，若认定劳动关系成立，会依法裁决用人单位支付相应工资、补偿等。
若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。需注意，要尽快采取行动，避免超过法定维权时效。
三、农民工没签合同老板不认账怎么办
农民工未签合同老板不认账，可收集证据证明劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。凭借这些证据，向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位检查并责令改正、处罚。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。
当面临农民工没签劳务合同怎么要钱的问题时，首先要收集如工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据。之后可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维权。若对这些维权方式的具体流程和细节有疑问，比如协商不成该如何进一步处理，劳动仲裁的具体程序是怎样的等。请不要担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的实际情况，为您提供详尽准确的解答，助力您顺利讨回应得的报酬。
