签了劳动合同老板不给辞职怎么办
本篇将详细为大家解答“签了劳动合同老板不给辞职怎么办”这个问题。劳动者享有辞职权。过试用期提前三十日书面通知单位，期满劳动关系解除；试用期内提前三日通知。可采用邮政快递辞职信并保留底单。若老板克扣工资……
2025-07-31
本篇将详细为大家解答“签了劳动合同老板不给辞职怎么办”这个问题。劳动者享有辞职权。过试用期提前三十日书面通知单位，期满劳动关系解除；试用期内提前三日通知。可采用邮政快递辞职信并保留底单。若老板克扣工资……
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同是否有赔偿”这个问题。没签劳动合同劳动者可能获赔。用人单位自用工超一个月不满一年未订书面合同，应支付二倍工资，起算用工满一个月次日，截止补订前一日；满一年不订视为订立……
本篇将详细为大家解答“劳动合同未到期辞职违约金赔偿标准是多少”这个问题。一般劳动合同未到期辞职无需支付违约金。但有特殊情形，用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定要支付违约金，数额不超……
本篇将详细为大家解答“劳动合同到期要提前一个月告知吗”这个问题。依据《劳动合同法》，劳动合同期满，用人单位不续签应提前三十日告知劳动者，未提前通知需支付代通知金等补偿。劳动者不续签法律无强制提前一个月……
本篇将详细为大家解答“劳动合同到期未终止也未续签咋办”这个问题。劳动合同到期未终止且未续签，劳动者继续工作用人单位无异议，视为按原条件继续履行。期满超一个月不满一年未续签，单位应支付二倍工资；满一年未……
本篇将详细为大家解答“股东在公司上班需要签劳动合同吗”这个问题。股东在公司上班需签劳动合同。股东身份与劳动者身份分属不同法律关系，股东基于出资有相应权利，在公司上班则建立劳动关系。法律规定用人单位自用……
本篇将详细为大家解答“被迫解除劳动合同如何维权”这个问题。被迫解除劳动合同维权要点：一是固定被迫解除证据，如保留工资发放记录、催款通知等；二是书面通知单位解除并说明理由；三是通过劳动仲裁主张权益，要求……
本篇将详细为大家解答“合同不续签的赔偿标准怎么算”这个问题。合同不续签分劳动合同和其他合同。其他合同依约定赔偿，无约定按违约损失赔。劳动合同方面，除特定情形外，固定期限合同期满终止，单位需支付经济补偿……
本篇将详细为大家解答“劳动合同内离职怎么办”这个问题。劳动者在劳动合同期内离职分情况处理：试用期提前三日通知单位；转正后提前三十日书面通知，明确离职意愿和时间。用人单位有违法情形时，劳动者可即时解除无……
本篇将详细为大家解答“公司应该如何申请解除劳动合同”这个问题。公司申请解除劳动合同分不同情形处理。劳动者有过错，如严重违纪等，公司可单方解除，要通知工会、制作通知并送达。非过错原因，如不能胜任工作，需……
本篇将详细为大家解答“劳动合同不合理可以不签辞职吗”这个问题。劳动合同条款不合理，劳动者可拒签。依据《劳动合同法》，合同应具必备条款且约定合理。存在劳动报酬低等明显不合理情形时，劳动者有权拒签。拒签后……
本篇将详细为大家解答“劳务合同能否随意解除合同”这个问题。劳务合同不能随意解除，其基于双方约定产生权利义务，随意解除可能违约并担责，违约责任承担方式依合同约定，未约定时受损方可主张实际损失赔偿。不过在……
本篇将详细为大家解答“劳动合同期限届满该怎么处理”这个问题。劳动合同期限届满有多种处理方式。未续签则终止，单位要出具证明并办手续；协商一致可续签，书面明确条款，不同续签条件导致的终止是否有经济补偿不同……
本篇将详细为大家解答“单位解除劳动合同的正确流程有哪些”这个问题。单位解除劳动合同分协商解除和法定解除含过错性辞退、无过错性辞退、经济性裁员。协商解除需单位提意向并与劳动者协商一致，签协议后办手续。法……
本篇将详细为大家解答“不签订劳动合同怎么起诉对方”这个问题。未签订劳动合同起诉，先确定双方存在劳动关系，收集工资支付凭证等证据。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉前置程序，申请时提交仲裁申请书及证……
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