没有合同怎么要钱
本篇将详细为大家解答“没有合同怎么要钱”这个问题。虽无合同但可凭其他证据主张权利。先收集如交易凭证、聊天记录等能证明事实合同关系的证据，满足双方合意且实际履行。接着向法院起诉，明确诉讼请求及依据，提交……
2025-07-30
本篇将详细为大家解答“没有合同怎么要钱”这个问题。虽无合同但可凭其他证据主张权利。先收集如交易凭证、聊天记录等能证明事实合同关系的证据，满足双方合意且实际履行。接着向法院起诉，明确诉讼请求及依据，提交……
本篇将详细为大家解答“劳动合同没给个人怎么办”这个问题。法律规定劳动合同文本应用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未给劳动者，劳动者可先与单位协商，注意保留沟通记录。协商不成可向劳动行政部门投诉，其有……
本篇将详细为大家解答“合同到期怎么赔付员工”这个问题。合同到期后用人单位赔付员工分情况：单位维持或提高条件续订，员工不同意则无需支付补偿；单位不续订或降低条件致员工不续订，需支付经济补偿。补偿按工作年……
本篇将详细为大家解答“签的劳务合同离职需要办离职吗”这个问题。签劳务合同离职通常要办手续。劳务合同与劳动合同不同，受民法等调整。离职时先看合同关于离职的约定并按流程操作，一般要提前通知相对方以便安排工……
本篇将详细为大家解答“单位试用期辞退人有补偿吗”这个问题。单位试用期辞退员工是否有补偿分情况。合法辞退无需补偿，如员工不符合录用条件不能提供学历证明、工作能力不达标等或有严重过错情形。违法辞退则需支付……
本篇将详细为大家解答“劳动合同到期，该怎样办”这个问题。劳动合同到期有多种处理方式。双方有意续签应提前协商签新合同；单位维持或提高条件续签，劳动者拒绝，单位无需支付经济补偿。单位不续签要支付经济补偿，……
本篇将详细为大家解答“劳动合同违约金谁赔”这个问题。劳动合同违约金赔付依具体情形定。用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定，违约金不超培训费用；劳动者违反竞业限制约定也需支付违……
本篇将详细为大家解答“劳动合同无效纠纷赔偿标准是啥”这个问题。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬，数额参照本单位相同或相近岗位劳动者确定。因用人单位过错致合同无效给劳动者造……
本篇将详细为大家解答“合同未到期被辞退补偿标准是啥”这个问题。合同未到期被辞退，若违法解除，用人单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依劳动者工作年限算，每满一年付一月工资等。若用人单位能证合法解……
本篇将详细为大家解答“涉案人员多久解除劳动合同”这个问题。涉案人员的劳动合同解除情况取决于具体情形。被追究刑事责任时，用人单位依《劳动合同法》第三十九条第六项可立即解除且无需支付经济补偿；一般协助调查……
本篇将详细为大家解答“员工恶意不签劳动合同,有人证明有效吗”这个问题。用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，员工恶意不签时需及时书面通知终止劳动关系。人证作为法定证据种类之一，若证人……
本篇将详细为大家解答“农民工没有劳务合同应该如何讨薪”这个问题。确定劳动关系可通过工资支付凭证等证明。讨薪途径多样，可向劳动监察部门投诉，责令用人单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金；也能直接申请劳动仲……
本篇将详细为大家解答“干完活老板不认账怎么办也没有合同”这个问题。即便没有书面合同，也能通过法律途径追讨报酬。先收集考勤记录、工作成果等能证明劳务关系和工作量的证据，之后与老板协商并保留记录。协商不成……
本篇将详细为大家解答“三方协议能不能解除”这个问题。三方协议能解除，方式有协商解除和法定解除。协商解除是三方经沟通达成解除合意；法定解除是出现法定情形时一方可行使解除权，如一方不履行主要义务等。擅自解……
本篇将详细为大家解答“公司解除合同赔偿不满意怎么办”这个问题。公司解除合同后若对赔偿不满，先与公司协商，清晰表达诉求，阐述看法，争取达成一致。协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请前准备好劳动合……
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