劳务协议到期不续约有补偿吗
本篇将详细为大家解答“劳务协议到期不续约有补偿吗”这个问题。劳务协议到期不续约是否有补偿要看协议约定。它受合同编调整，遵循意思自治。有约定则按约定补偿，无约定则无补偿义务。这与劳动合同不同，劳动合同到……
2025-07-29
本篇将详细为大家解答“劳务协议到期不续约有补偿吗”这个问题。劳务协议到期不续约是否有补偿要看协议约定。它受合同编调整，遵循意思自治。有约定则按约定补偿，无约定则无补偿义务。这与劳动合同不同，劳动合同到……
本篇将详细为大家解答“劳动合同没到期可以无故辞退吗”这个问题。劳动合同未到期，用人单位无故辞退属违法解除。劳动者可要求继续履行，用人单位应继续；若无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。……
本篇将详细为大家解答“解除劳动合同应该如何”这个问题。解除劳动合同分协商、劳动者单方、用人单位单方三类。协商是双方签解除协议；劳动者单方预告要提前30日书面通知，有法定过错可即时解除；用人单位单方有合……
本篇将详细为大家解答“农民工未签劳动合同怎么讨薪”这个问题。农民工未签劳动合同讨薪步骤：先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。接着可与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，其……
本篇将详细为大家解答“签了三方协议单位毁约就解除了吗”这个问题。三方协议签后单位毁约，协议不会当然解除。单位毁约属违约，毕业生有权要求其担责，如支付违约金，也可选择是否继续履行。接受毁约可协商签解除协……
本篇将详细为大家解答“劳动合同履行地该怎样认定”这个问题。劳动合同履行地一般按劳动者实际工作场所地认定，有约定的从约定，实际与约定不符的以实际为准。多地工作时，以相对固定且工作时间长的地点为履行地，工……
本篇将详细为大家解答“签了劳务合同自离要赔违约金吗”这个问题。签劳务合同自离是否赔违约金要看合同约定。劳务合同遵循意思自治，若合同明确约定自离需付违约金且合法合规，自离方通常要支付；若无约定则无需支付……
本篇将详细为大家解答“经济补偿金支付规定是啥”这个问题。用人单位支付经济补偿的情形包括劳动者因单位过错解除合同、单位提出解除并协商一致、经济性裁员等。经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年付一个月工资……
本篇将详细为大家解答“劳动合同没有盖公司章有法律效应吗”这个问题。劳动合同没盖公司章不一定无法律效力。有公司法定代表人或授权代表签字，合同有效，因其签字与盖章效力等同，授权代表签字也具约束力。即便无盖……
本篇将详细为大家解答“劳动合同到期自动离职吗”这个问题。劳动合同到期劳动关系即行终止，并非自动离职。劳动者不想续签要提前通知用人单位并办理离职交接，双方权利义务依约和法定确定，用人单位依法支付经济补偿……
本篇将详细为大家解答“签劳动合同收违约金吗”这个问题。一般劳动合同不能随意约定劳动者承担违约金。法律规定仅两种情形下用人单位可与劳动者约定违约金，即提供专项培训费用进行专业技术培训约定服务期及违约金，……
本篇将详细为大家解答“签三方协议单位毁约怎么办”这个问题。首先查看协议中毁约约定，按明确条款执行。单位毁约时，可先与其协商，要求承担违约责任支付违约金，数额要合理。协商不成向学校就业指导中心反映协调。……
本篇将详细为大家解答“应该如何解除员工的合同”这个问题。解除员工合同分协商解除与法定解除。协商解除要和员工达成一致并签协议，明确相关事项。法定解除含过失性辞退，适用于员工严重违纪等情形，无需支付经济补……
本篇将详细为大家解答“没有签合同的雇佣关系受法律保护吗”这个问题。没有签合同的雇佣关系受法律保护。即使未签书面合同，能证明雇佣事实，雇佣关系即成立。在此关系中，雇主和雇员都有相应权利义务。发生纠纷如雇……
本篇将详细为大家解答“公司违约的劳动合同赔偿标准是啥”这个问题。公司违约的劳动合同赔偿分两种情况。一是违法解除或终止劳动合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限计算，每满一年付一月工资等……
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