一、签了三方协议单位毁约就解除了吗
三方协议签了后单位毁约，协议并不会当然解除。三方协议对签约各方具有一定约束力。单位毁约构成违约行为，毕业生有权要求单位承担违约责任，比如要求其按照协议约定支付违约金等。同时，毕业生也可选择是否继续履行该协议。若毕业生接受单位毁约，可与单位协商一致后另行签订解除协议的书面文件，明确双方权利义务的终止。若毕业生不接受毁约，可通过向学校就业指导中心反映、寻求劳动监察部门帮助等途径，督促单位继续履行协议。若单位坚持毁约且不承担责任，毕业生可考虑通过法律诉讼要求单位承担违约责任，维护自身合法权益。
二、签了三方协议想毁约怎么办
三方协议是具有法律效力的约定。若想毁约，首先要查看协议中关于违约的具体条款，有无明确违约赔偿责任。通常情况下，需与签约单位沟通协商，取得其书面同意解约，避免日后纠纷。若单位不同意，而你坚持毁约，可能需承担违约责任，比如支付违约金。违约金数额依协议约定，过高的违约金法院可能酌情调整。同时，你要关注学校就业指导中心相关规定，因为学校也参与了三方协议流程。若学校有特殊要求，比如需办理特定手续等，应按要求完成。一般在新三方协议签订并交给学校后，原三方协议的效力即解除。毁约要慎重考虑，权衡利弊后再做决定，尽量减少对自身及其他签约方的不利影响。
三、签了三方协议不去了要赔偿吗
三方协议是具有法律效力的。若签了三方协议后不去，可能需承担违约责任并赔偿。从法律角度看，这属于合同违约情形。一般来说，协议中会约定违约金数额。如果用人单位因你违约产生了直接经济损失，如招聘新员工成本等，你也可能需赔偿相应损失。不过，若存在一些合理理由，如不可抗力导致无法履约等，可与用人单位协商变更或解除协议，无需承担违约责任。但你需有充分证据证明这些合理理由。建议你先查看三方协议具体条款，与用人单位坦诚沟通说明情况，争取协商解决。若协商不成，可能面临违约赔偿风险。
签了三方协议单位毁约并不意味着就此解除。单位毁约后，毕业生应积极维护自身权益。比如，可依据协议约定要求单位承担违约责任，赔偿相关损失。同时，毕业生自身也需重新规划求职方向。若在这个过程中，对于如何追究单位违约责任、怎样获取合理赔偿等问题存在疑问，或者对后续求职的相关法律风险不了解，那就不要错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答关于签三方协议单位毁约后的各类法律问题，助力你妥善处理相关事宜。
