没签劳动合同被口头辞退后怎么办
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同被口头辞退后怎么办”这个问题。被用人单位口头辞退属违法解除劳动关系，可在被辞退一年内申请仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿标准二倍，经济补偿……
2025-07-26
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同被口头辞退后怎么办”这个问题。被用人单位口头辞退属违法解除劳动关系，可在被辞退一年内申请仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿标准二倍，经济补偿……
本篇将详细为大家解答“劳动合同的违约金吗”这个问题。关于劳动合同违约金有明确法律规定。一般用人单位不得与劳动者约定由劳动者担责，但有例外。一是单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反需付违约金，违约金……
本篇将详细为大家解答“没有签劳动合同怎么要经济赔偿”这个问题。未签劳动合同，劳动者可主张经济赔偿。先收集工资支付记录等能证明劳动关系的证据。自用工超一个月不满一年未签书面合同，可要求用人单位每月支付二……
本篇将详细为大家解答“工人没有劳动合同拿不到钱怎么办”这个问题。工人无劳动合同拿不到钱可这样维权：先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，接着与用人单位协商支付工资。协商不成，可向劳动监察部……
本篇将详细为大家解答“和公司签的一份劳动合同，受法律保护吗”这个问题。劳动合同受法律保护需满足条件：主体合法，用人单位与劳动者有相应资格；内容合法，工作内容等条款明确合理；签订遵循平等自愿等原则，无欺……
本篇将详细为大家解答“解除劳动合同补偿的方式包括什么”这个问题。解除劳动合同补偿方式有：一是经济补偿，依《劳动合同法》，特定情形下解除按工作年限支付，每满一年付一月工资，半年以上不满一年按一年算，不满……
本篇将详细为大家解答“劳务合同员工被开除有哪些赔偿”这个问题。劳务合同与劳动合同不同，不受劳动法律法规调整，赔偿依合同约定。合同有约定开除情形及赔偿的，按约定执行；未约定时，员工难以主张赔偿，但可主张……
本篇将详细为大家解答“没有签劳动合同被辞退了怎么要求赔偿”这个问题。未签劳动合同被辞退可依法获赔。用工超1月不满1年未签合同，劳动者可要求支付最长11个月双倍工资。违法辞退则需支付赔偿金，标准为经济补……
本篇将详细为大家解答“拖欠工钱没协议怎么应付赔偿”这个问题。首先需确定劳动关系，可凭借考勤记录、工作证、工友证言等。确定后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门介入会责令用人单位限期支付，……
本篇将详细为大家解答“劳动合同法提前30天通知有效吗”这个问题。一般情况下，劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同有效，试用期提前3天。通知期满劳动关系解除，单位办离职和结算工资。若单位有过错，……
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