没签劳动合同被口头辞退后怎么办
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同被口头辞退后怎么办”这个问题。被用人单位口头辞退属违法解除劳动关系,可在被辞退一年内申请仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,标准为经济补偿标准二倍,经济补偿……
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同被口头辞退后怎么办”这个问题。被用人单位口头辞退属违法解除劳动关系,可在被辞退一年内申请仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,标准为经济补偿标准二倍,经济补偿……
本篇将详细为大家解答“劳动合同的违约金吗”这个问题。关于劳动合同违约金有明确法律规定。一般用人单位不得与劳动者约定由劳动者担责,但有例外。一是单位提供专项培训并约定服务期,劳动者违反需付违约金,违约金……
本篇将详细为大家解答“没有签劳动合同怎么要经济赔偿”这个问题。未签劳动合同,劳动者可主张经济赔偿。先收集工资支付记录等能证明劳动关系的证据。自用工超一个月不满一年未签书面合同,可要求用人单位每月支付二……
本篇将详细为大家解答“工人没有劳动合同拿不到钱怎么办”这个问题。工人无劳动合同拿不到钱可这样维权:先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据,接着与用人单位协商支付工资。协商不成,可向劳动监察部……
本篇将详细为大家解答“和公司签的一份劳动合同,受法律保护吗”这个问题。劳动合同受法律保护需满足条件:主体合法,用人单位与劳动者有相应资格;内容合法,工作内容等条款明确合理;签订遵循平等自愿等原则,无欺……
本篇将详细为大家解答“解除劳动合同补偿的方式包括什么”这个问题。解除劳动合同补偿方式有:一是经济补偿,依《劳动合同法》,特定情形下解除按工作年限支付,每满一年付一月工资,半年以上不满一年按一年算,不满……
本篇将详细为大家解答“劳务合同员工被开除有哪些赔偿”这个问题。劳务合同与劳动合同不同,不受劳动法律法规调整,赔偿依合同约定。合同有约定开除情形及赔偿的,按约定执行;未约定时,员工难以主张赔偿,但可主张……
本篇将详细为大家解答“没有签劳动合同被辞退了怎么要求赔偿”这个问题。未签劳动合同被辞退可依法获赔。用工超1月不满1年未签合同,劳动者可要求支付最长11个月双倍工资。违法辞退则需支付赔偿金,标准为经济补……
本篇将详细为大家解答“拖欠工钱没协议怎么应付赔偿”这个问题。首先需确定劳动关系,可凭借考勤记录、工作证、工友证言等。确定后,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门介入会责令用人单位限期支付,……
本篇将详细为大家解答“劳动合同法提前30天通知有效吗”这个问题。一般情况下,劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同有效,试用期提前3天。通知期满劳动关系解除,单位办离职和结算工资。若单位有过错,……
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