一、公司解除合同赔偿不满意怎么办
当公司解除合同后，若对赔偿不满意，首先应与公司进行协商沟通。在这一过程中，要清晰地表达自身的诉求，如期望的赔偿金额等，并诚恳地阐述对当前赔偿金额的看法。通过双方的交流，尝试达成一致意见。若协商未能取得效果，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁前，务必准备好相关证据材料，像劳动合同、解除合同通知书等，这些证据能有力地证明公司解除合同的行为以及自身权益受损的情况。在仲裁过程中，一定要严格遵循仲裁程序和规定，如实陈述事实，不隐瞒任何关键信息。仲裁裁决作出后，如果对结果仍不满意，在规定期限内可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要依据法律规定，充分运用相关证据，全力维护自身的合法权益。
二、离婚后给不起给抚养费了该怎么办
若离婚后给不起抚养费，可与对方协商变更抚养费支付方式或金额等。若协商不成，可向法院申请减免抚养费。需提供自身经济状况困难的相关证据，如失业证明、疾病证明等，以证明无力按照原约定支付抚养费。法院会根据具体情况进行审查，综合考量双方经济能力、孩子实际需求等因素来决定是否批准减免。同时，在经济状况改善后，应及时恢复足额支付抚养费，以保障孩子的合法权益。总之，要积极与对方沟通协商，或通过法律途径寻求合理解决办法，避免因抚养费问题引发新的纠纷。
三、离婚后给不起孩子抚养费咋办
若离婚后确实无力支付孩子抚养费，可采取以下措施。首先，可与直接抚养孩子一方协商，看能否降低抚养费数额或延长支付周期，比如按自身收入变化重新确定合理金额，或分阶段支付。若协商不成，可向法院起诉。法院会综合考量你的经济状况、孩子实际需求等因素。若能证明因突发重大疾病、失业等不可预见的客观情况导致经济困难，法院有可能酌情调整抚养费数额。若有固定收入，一般按其月总收入的20%至30%给付抚养费；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时，也可考虑通过增加探视孩子等方式，以其他形式给予孩子关怀与照顾。
当面临公司解除合同赔偿却不满意的情况时，可别慌。首先要明确，公司解除合同的情形不同，赔偿标准也有差异。比如若是公司违法解除，赔偿会更多。若对赔偿金额、方式等有异议，可与公司进一步协商沟通，争取达成双方都能接受的结果。协商不成，还能通过劳动仲裁来维权，仲裁会依据相关法律法规进行公正裁决。要是对仲裁结果仍不满意，还可考虑向法院提起诉讼。你在公司解除合同赔偿方面是否也有困扰呢？如果对于赔偿不满意后的处理流程、仲裁要点或者诉讼注意事项等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
