一、劳动合同没给个人怎么办
根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未将劳动合同给劳动者，劳动者可先与用人单位协商，要求其提供一份劳动合同。协商时要注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正，若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。同时，劳动者还可凭借能证明劳动关系的其他证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，通过劳动仲裁维护自身权益。总之，用人单位不给劳动合同，劳动者有多种途径维护自身权益。
二、劳动合同没给到本人怎么办
若用人单位未将劳动合同交付劳动者，这属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可采取以下措施：首先，可向用人单位提出索要要求，要求其按照法律规定交付劳动合同。若用人单位仍不交付，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此外，劳动者也可通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位交付劳动合同，并主张因未及时交付给自己造成的损失赔偿。在劳动仲裁或诉讼中，用人单位需承担证明已交付劳动合同的举证责任，否则将承担不利后果。
三、劳动合同没给本人怎么办
根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可先与单位沟通索要劳动合同。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。若因未拿到合同造成了你如工资计算不明、权益受侵害等损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。比如因无合同致加班工资难核算，你可就加班事实举证，诉求单位按法律规定支付加班工资及因未签合同产生的双倍工资差额等赔偿。
当面临劳动合同没给个人的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可与用人单位沟通协商，要求其尽快提供劳动合同。若协商不成，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益。比如在仲裁过程中，要注意收集能证明劳动关系的其他证据。你是否也遇到过劳动合同未给个人的情况呢？若你还想进一步了解在投诉或仲裁时具体的流程、所需材料等问题，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细剖析。
