一、农民工没有劳务合同应该如何讨薪
首先，要确定劳动关系。可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等证明与用人单位存在事实劳动关系。然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等材料。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。另外，还可尝试与用人单位协商解决，明确要求支付拖欠的工资数额、支付时间等，并保留协商记录。总之，即使没有劳务合同，农民工的合法权益也受法律保护，要通过合法途径积极讨薪。
二、农民工没有工伤保险能怎么赔偿
若农民工没有工伤保险，仍可通过以下途径获赔：首先，可申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。其次，进行劳动能力鉴定。确定工伤等级后，就可要求用人单位承担工伤保险待遇赔付责任。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，其需支付全部工伤保险待遇。若用人单位不支付，农民工可通过劳动仲裁或向法院起诉等方式维权，以保障自身合法权益。
三、农民工没有欠条如何讨要拖欠工资
首先，要收集能证明劳动关系及欠薪事实的其他证据。比如工作证、工作服、考勤记录、工友证言、工作中的文件资料、与老板的电话或微信沟通记录等。若能确定用人单位，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决。仲裁时，需提交上述收集的证据。即使没有欠条，只要证据充分，依然能维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。需注意，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委申请仲裁，以保障自身合法权益。
当我们探讨农民工没有劳务合同应该如何讨薪时，除了文中提到的收集其他能证明劳动关系的证据外，还有一些要点需注意。比如，要及时向劳动监察部门举报，他们能依法责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。另外，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。你是否是面临讨薪难题的农民工呢？要是对于讨薪流程、证据收集或其他相关问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的帮助，助你顺利讨回薪资。
