劳动合同纠纷起诉程序如何走
本篇将详细为大家解答“劳动合同纠纷起诉程序如何走”这个问题。劳动合同纠纷起诉，先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请及副本，写明相关内容，此为必经前置程序。对仲裁裁决不服的，15日内可……
2025-08-17
本篇将详细为大家解答“劳动合同纠纷起诉程序如何走”这个问题。劳动合同纠纷起诉，先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请及副本，写明相关内容，此为必经前置程序。对仲裁裁决不服的，15日内可……
本篇将详细为大家解答“劳动合同满多少年不能辞退”这个问题。我国法律规定，劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年，用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。但该不……
本篇将详细为大家解答“劳动合同可以转换成劳务协议吗”这个问题。劳动合同可转换为劳务协议，前提是双方协商一致。劳动合同属劳动关系受劳动法律调整，企业责任大；劳务协议是民事劳务关系，企业责任小。转换时应签……
本篇将详细为大家解答“劳动合同超过几天未签要赔偿吗”这个问题。用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付二倍工资，从用工满一个月次日起算，最多支付十一个月。满一年未签则……
本篇将详细为大家解答“合同没到期但离职了怎么办”这个问题。离职相关事宜：首先看劳动合同有无约定违约责任，有则离职方依约担责；无约定则考虑是否符合法定程序，提前30日书面通知或试用期提前3日通知可解除，……
本篇将详细为大家解答“应该怎么解除员工劳动合同办法”这个问题。解除员工劳动合同有多种情形及办法。协商一致解除，双方达成一致签订协议并办离职。员工无过错性辞退，提前三十日书面通知或额外付一个月工资，如员……
本篇将详细为大家解答“辞职公司不给合同怎么办”这个问题。辞职时若公司不给劳动合同，可先与公司协商，要求其按规定返还。协商不成可向劳动行政部门投诉，责令公司改正。因公司未提供合同造成损害的，可主张赔偿。……
本篇将详细为大家解答“没签劳动合同诉讼期过了还有效吗”这个问题。未签劳动合同的双倍工资差额请求受一年仲裁时效限制。诉讼期过不使权利本身无效，但对方可能提时效抗辩。对方抗辩，法院查实可能不支持诉求；对方……
本篇将详细为大家解答“单位伪造劳动合同怎么办”这个问题。单位伪造劳动合同是严重违法行为。可先与单位协商改正，协商无果可向劳动监察部门投诉，其有权责令改正并处以罚款。伪造的劳动合同无法律效力，发生纠纷不……
本篇将详细为大家解答“三方协议可以解约几次”这个问题。法律未明确限制三方协议解约次数。三方协议由毕业生、用人单位、学校签订，解约通常依协议及法律规定。若协议未限制，理论上可多次解约，但每次要按流程，取……
本篇将详细为大家解答“做兼职押金不退该怎么办”这个问题。兼职押金不退时，首先可依据《民法典》与对方协商，要求退还。协商无果，收集兼职合同、押金收据、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，其有权责令退还。……
本篇将详细为大家解答“劳动合同一旦签了能更改吗”这个问题。劳动合同签订后可更改。用人单位与劳动者协商一致能变更约定内容，且要采用书面形式，双方各执一份变更后的文本。但用人单位不能单方随意变更，如擅自调……
本篇将详细为大家解答“劳务合同纠纷诉讼时效是多久”这个问题。劳务合同纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人起算，法律另有规定除外。超二十年一般不予保护，特殊情况可延长。诉讼时效期间内……
本篇将详细为大家解答“劳动合同期没到可以辞职吗”这个问题。劳动合同期没到劳动者可以辞职。方式有协商解除，即用人单位与劳动者协商一致即可；还有提前通知解除，提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知……
本篇将详细为大家解答“自己辞职能不能拿到赔偿”这个问题。一般劳动者主动辞职无赔偿，但若用人单位有未按合同提供劳动保护等违法情形，劳动者以此解除合同可获经济补偿。补偿按工作年限计算，满一年付一月工资，六……
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