一、做兼职押金不退该怎么办
兼职押金不退，可按以下方式处理。首先可与对方协商，依据《民法典》，收取押金一方应按约定退还，向对方表明此行为不合理，要求返还。若协商无果，可收集证据，如兼职合同、押金收据、聊天记录等，向劳动监察部门投诉。劳动保障监察机构有权对用人单位进行调查，责令其退还押金。此外，也能申请劳动仲裁，仲裁委将依法作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。
二、兼职被收押金不给退如何维权
根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以兼职收押金不给退的行为违法。
你可先与用人单位协商，要求其退还押金，明确告知其行为违法。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期退还押金，并可对其处以罚款。你也可以申请劳动仲裁，需准备好相关证据，如兼职协议、押金收据等，通过仲裁程序要求用人单位退还押金，并可能获得相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请强制执行。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益。
三、兼职收押金不退能通过啥法律途径维权
根据我国相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以兼职收押金本身就违法。
你可先与对方协商，要求退还押金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
此外，你也可以申请劳动仲裁。准备好相关证据，如兼职协议、押金收据等，通过仲裁程序要求对方退还押金，并可能获得相应赔偿。仲裁裁决具有终局性，若对方不履行，可向法院申请强制执行。
当面临兼职押金不退的情况时，通过协商、投诉、仲裁乃至诉讼等途径来维护权益是关键。而在实际操作中，证据的收集与保存尤为重要，一份清晰完整的兼职合同、有效的押金收据以及准确的聊天记录等，都可能成为胜诉的有力支撑。那么，如果在收集证据过程中遇到困难，或者对于各个维权途径的具体流程还有疑问，该怎么办呢？点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供针对性的解答，帮助您更顺利地解决兼职押金不退的问题，保障自身合法权益。
