不续签合同是否有经济补偿金
本篇将详细为大家解答“不续签合同是否有经济补偿金”这个问题。不续签合同是否有经济补偿金要分情况。劳动合同到期，用人单位不续签，除维持或提高约定条件劳动者不同意续订外，需按工作年限支付经济补偿。劳动者不……
2025-08-18
本篇将详细为大家解答“不续签合同是否有经济补偿金”这个问题。不续签合同是否有经济补偿金要分情况。劳动合同到期，用人单位不续签，除维持或提高约定条件劳动者不同意续订外，需按工作年限支付经济补偿。劳动者不……
本篇将详细为大家解答“公司三方违约怎么继续上班”这个问题。公司三方违约，员工想继续上班可采取系列措施。先查看三方协议明确公司违约情形，沟通要求按约安排工作，无果则收集证据。可向劳动监察部门投诉，由其责……
本篇将详细为大家解答“员工合同违约应该如何办”这个问题。员工合同违约，用人单位有多种应对措施。先查看合同违约条款确定责任，约定违约金可要求支付。员工违约致单位损失，单位有权索赔，赔偿额以违约造成的损失……
本篇将详细为大家解答“续签合同可以给我改变岗位吗”这个问题。续签合同时，用人单位原则上不得单方变更劳动者岗位，变更需协商一致并采用书面形式，擅自变更属违法。不过存在特殊情况，如基于企业经营需要的合理调……
本篇将详细为大家解答“离职时公司收回合同怎么办”这个问题。公司在员工离职时收回合同不合法，劳动合同双方应各执一份。员工可要求公司返还，遭拒后可向劳动监察部门投诉，其有权责令改正，也可收集工资支付记录、……
本篇将详细为大家解答“没签合同被公司开除怎么索要赔偿”这个问题。若遭遇公司违法解除劳动关系，首先要收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。有权要求双倍经济补偿，补偿按工作年限计算，每……
本篇将详细为大家解答“签三方协议毁约需要赔钱吗”这个问题。签三方协议毁约是否赔钱依协议约定而定。协议明确三方权利义务，有违约金条款时，毁约方通常按约定支付，不过数额应合理。未约定违约金时，毁约方一般无……
本篇将详细为大家解答“公司不签无固定期限劳动合同要怎样处罚”这个问题。公司符合签无固定期限劳动合同条件却不签，要承担法律后果。依《劳动合同法》，自应订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。劳动者连续工作满……
本篇将详细为大家解答“在试用期内被辞退单位赔偿金应该如何算”这个问题。试用期内被辞退，赔偿金计算分情况。用人单位能证劳动者不符录用条件无需支付；不能证明则违法解除，赔偿金按经济补偿标准二倍算。经济补偿……
本篇将详细为大家解答“劳务派遣未签劳动合同怎么处理”这个问题。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同，未签的，自用工之日起超一个月不满一年未订立书面合同的，每月支付二倍工资；满一年不订视为已订立无固……
本篇将详细为大家解答“劳务没签合同受法律保护吗”这个问题。劳务关系即使没签合同也受法律保护。能证明劳务事实存在，如工作成果交付记录等即可认定。提供劳务者因劳务受损，接受劳务方有过错要担责；提供劳务者致……
本篇将详细为大家解答“没有支付保密费的保密协议有效吗”这个问题。保密协议即便未支付保密费也可能有效。保密义务产生来源多样，从合同角度，其生效关键看是否满足合同生效一般条件，满足则员工不能以未付保密费为……
本篇将详细为大家解答“签合同到期了必须要续签吗”这个问题。合同到期不必须续签，合同到期权利义务关系终止，是否续签由双方自主决定。双方有续签意愿可协商重签明确权利义务，一方不愿则合同到期结束。对于劳动合……
本篇将详细为大家解答“干了一天日结中介不给钱可以找工厂吗”这个问题。若通过中介到工厂做日结工作，与中介存在劳务关系，不能直接找工厂要钱。中介不支付工钱时，应先收集工作证据，如工作记录、打卡记录等，找中……
本篇将详细为大家解答“包工头不给钱也没有合同怎么办”这个问题。即便未签合同包工头不给钱也能维权。首先收集考勤记录、工作成果等能证明劳务关系和欠薪事实的证据。接着尝试与包工头协商，保留沟通记录。协商不成……
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