在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办
本篇将详细为大家解答“在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办”这个问题。未签劳动合同可主张双倍工资，从入职次月至一年内有效。违法辞退能要求经济赔偿金，按工作年限计算。收集工资条等证据证明劳动关系及辞退……
2025-08-17
本篇将详细为大家解答“在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办”这个问题。未签劳动合同可主张双倍工资，从入职次月至一年内有效。违法辞退能要求经济赔偿金，按工作年限计算。收集工资条等证据证明劳动关系及辞退……
本篇将详细为大家解答“未签劳动合同赔偿标准是要怎样的”这个问题。用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资实发工资双倍，已发部分扣除，计算时间从用工满一个月次日至……
本篇将详细为大家解答“试用期3天没签合同被辞退有补偿吗”这个问题。试用期3天没签合同被辞退是否有补偿要分情况。若用人单位能证明劳动者不符合录用条件，依法解除无需补偿。若单位无正当理由辞退则违法，即便没……
本篇将详细为大家解答“试用期没签合同被辞退如何维权”这个问题。试用期没签合同被辞退，维权方式如下：先收集工资支付记录等证据证明事实劳动关系。因不符合录用条件被辞退，单位需举证，否则违法。可先与单位协商……
本篇将详细为大家解答“三方协议签了想换工作还能再签吗”这个问题。三方协议具法律效力，签后想换工作，要先与原单位协商解除，可能需承担违约责任。解除后在学校规定时间内可与新单位签三方协议，流程与原协议类似……
本篇将详细为大家解答“劳动合同不满六个月怎么赔偿”这个问题。用人单位违法解除不满六个月劳动合同，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限，不满六个月付半个月工资。如劳动者月工资5000元，违法……
本篇将详细为大家解答“劳务合同未满期限是否可以终止”这个问题。劳务合同未满期限通常可终止，法定情形如一方严重违约、不可抗力致合同目的无法实现、一方丧失民事行为能力等；约定情形即合同明确的特定终止条件成……
本篇将详细为大家解答“没合同老板跑路了怎么办”这个问题。即便没合同老板跑路也能维权。先收集工资支付记录等证据证明劳动关系或劳务关系。若是劳动关系，可向劳动监察部门投诉或向仲裁委申请仲裁，仲裁是前置程序……
本篇将详细为大家解答“签了劳动合同对方不履行怎么办”这个问题。若对方不履行劳动合同，可先沟通协商，要求按约履行，协商不成向劳动监察部门投诉，责令其改正。也有权申请劳动仲裁，仲裁时提供劳动合同等证据证明……
本篇将详细为大家解答“女职工怀孕期间单位能解除合同吗”这个问题。女职工孕期单位通常不可解除劳动合同，这是其特殊劳动权益保护的一部分。依据《劳动合同法》，女职工处于孕期、产期、哺乳期，用人单位不能以无过……
本篇将详细为大家解答“用人单位不签三方协议怎么办”这个问题。三方协议明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利义务。用人单位不签三方协议，先确定是否违约。三方协议有一定民事合同性质，毕业生可先与……
本篇将详细为大家解答“如何要求培训班不签订合同退款”这个问题。在培训班未签合同情况下退款，可先收集转账记录、聊天记录、培训资料等证据证明培训服务及费用支付。接着与培训班沟通，依据民法典表明未签合同有权……
本篇将详细为大家解答“女性孕期被解除劳动合同法律如何处理”这个问题。女性孕期被违法解除劳动合同，劳动者有两种选择。一是要求继续履行，用人单位需恢复劳动关系并补发工资；二是不要求继续履行，用人单位按经济……
本篇将详细为大家解答“劳动合同盖合同章具备法律效力吗”这个问题。劳动合同盖合同章具备法律效力。法律规定劳动合同经双方协商一致并签字或盖章生效，盖章不限于公章，合同章也有效。合同章代表企业意志，经备案且……
本篇将详细为大家解答“劳务纠纷可通过哪些合同方法解决”这个问题。劳务纠纷可通过多种合同方法解决。一是协商，双方基于合同条款直接沟通，节省时间成本维护合作；二是调解，找中立第三方如人民调解委员会调解；三……
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