一、没合同老板跑路了怎么办
即便没有合同，老板跑路仍可通过以下方式维权。首先收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明存在劳动关系或劳务关系。
若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位支付工资等报酬。也可向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付拖欠工资、经济补偿等。仲裁是劳动争议处理的前置程序。
若为劳务关系，可直接向法院起诉，凭借收集的证据主张报酬。在起诉时可申请财产保全，防止老板转移财产。若老板跑路涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
二、没合同老板跑路了欠工资不给怎么办
首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。然后，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。若投诉无果，可申请劳动仲裁。在仲裁时，凭借收集的证据要求老板支付拖欠工资及可能的经济补偿。
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。虽未签合同，但劳动关系已事实存在。老板跑路不影响劳动者主张权益，劳动仲裁会根据证据和法律规定作出公正裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律强制手段保障自身工资权益。
三、没合同老板不给工资咋办
首先，要确定你与老板之间存在事实劳动关系。可通过考勤记录、工作证、同事证言、工作成果等证据来证明。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，即使没合同，只要能证明劳动关系，就有办法维权。要及时收集证据，通过合法途径保障自己的工资权益。
当面临没合同老板跑路的情况时，确实令人头疼。除了及时收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等，还可以尝试通过劳动监察部门来维护自身权益。他们会根据你提供的证据展开调查，督促老板承担相应责任。另外，若涉及金额较大，还可考虑申请劳动仲裁。仲裁机构会依据事实和法律做出公正裁决。要是老板跑路找不到人，也不影响仲裁结果的执行。你是否正为此事发愁呢？如果对于没合同老板跑路后如何进一步维权等问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。
