一、三方协议公司违约金一般多少
三方协议中公司违约金数额并无固定标准。
通常会根据协议约定来确定。如果协议明确规定了违约金具体金额，那就按该金额执行。
若协议未明确，违约金数额应综合考量多方面因素。比如因违约给公司造成的实际损失，包括直接损失和可得利益损失；还会考虑毕业生的过错程度等。一般来说，违约金数额不宜过高，过高的违约金可能因显失公平而不被法院支持。
实践中，违约金数额可能从几百元到数万元不等。若公司主张的违约金过高，毕业生可请求法院或仲裁机构适当减少。所以具体违约金多少，要结合协议约定及实际情况判断。
二、三方协议公司违约怎么处理的
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。若公司违约，可采取以下措施：
首先，查看协议中关于违约责任的具体条款，确认公司违约事实及应承担的责任。
公司违约，你有权要求其承担违约责任，一般包括继续履行协议或支付违约金。违约金数额应依协议约定，若过高或过低，可请求法院或仲裁机构调整。
若公司拒绝承担责任，可先与公司协商解决。协商不成，可依据协议中的仲裁条款申请仲裁，或向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司履行协议或赔偿损失。
三、三方协议公司想违约怎么办理
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。若公司想违约，首先需查看协议中关于违约责任的具体约定。
通常情况下，公司违约应承担相应违约责任，比如支付违约金等。毕业生可与公司协商，要求其按照协议约定承担责任。若协商不成，毕业生可向学校就业指导中心反映情况，寻求协助。学校一般会根据具体情况进行调解，促使双方达成合理解决方案。若仍无法解决，毕业生可依据协议约定，通过法律途径追究公司违约责任，比如向法院提起诉讼，要求公司履行协议或承担违约赔偿责任。但需注意收集好相关证据，如三方协议原件、双方沟通记录等，以维护自身合法权益。
三方协议公司违约金的金额并没有固定标准。它通常会因合同约定、行业惯例以及具体违约情形等因素而有所不同。比如，如果公司为员工提供了专项培训费用并约定了服务期，员工违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。另外，涉及竞业限制条款违约的，违约金数额也需根据具体情况确定。若你对三方协议公司违约金数额及相关违约事宜存在疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
