一、劳务合同起诉需要什么手续
劳务合同起诉需按以下手续进行：
首先，准备起诉材料。需撰写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；收集相关证据，如劳务合同、工作记录、工资支付凭证等，以证明你的主张。
其次，确定管辖法院。一般向被告住所地或合同履行地的基层人民法院起诉。
然后，前往法院立案。将准备好的起诉状和证据材料递交至法院立案庭，缴纳诉讼费用。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，会予以受理。
立案受理后，等待法院通知开庭时间。庭审中要遵守法庭纪律，充分陈述观点并出示证据。
最后，若对一审判决不服，可在规定期限内向上一级法院提起上诉。
二、劳务合同起诉地是哪里
劳务合同纠纷起诉地，一般有以下规定。
根据《民事诉讼法》，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。对于劳务合同，被告住所地即被告户籍所在地，若被告经常居住地与户籍所在地不一致，以经常居住地（连续居住满一年以上的地方）为住所地。
合同履行地方面，若劳务合同有约定履行地点，以约定地点为合同履行地；没有约定或约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。
此外，当事人还可书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反级别管辖和专属管辖规定。
三、劳务合同起诉法院受理流程是啥
劳务合同纠纷起诉至法院，受理流程如下：
首先是起诉。原告需撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容，并收集相关证据，如劳务合同、工作记录、工资支付凭证等。
接着是立案。原告携带起诉状、证据材料、身份证等前往有管辖权的法院立案庭提交材料。法院会对材料进行审查，判断是否符合起诉条件，如是否有明确被告、具体诉讼请求等。
若符合条件，法院将在7日内立案并通知当事人，同时原告需缴纳诉讼费用；若不符合，法院会在7日内作出裁定书，不予受理，原告对裁定不服可上诉。
立案后，法院会向被告送达起诉状副本等诉讼文书，确定开庭时间并通知双方当事人。后续则进入审理和判决阶段。
当我们聚焦劳务合同起诉需要什么手续这个问题时，除了文中提到的基本手续外，还有一些要点值得注意。比如，要确保提供的证据真实且充分，能有力支撑自己的诉求。在确定管辖法院时，若合同有约定，依约定执行；若没有约定，可能要依据相关法律规定来确定具体的管辖法院。另外，诉讼过程中的程序细节也很关键，比如如何进行答辩、怎样申请财产保全等。若你对劳务合同起诉手续仍有疑问，或者在准备起诉过程中遇到难题，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答与指导。
