一、装修工没有劳动合同怎么要回工钱
装修工无劳动合同，可通过以下方式要回工钱。首先，收集能证明劳务关系和工钱数额的证据，如工作记录、与雇主的聊天记录、工程照片、证人证言等。然后，与雇主协商解决，明确工钱支付事宜。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令雇主支付工钱。也可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个过程中，要及时采取行动，注意诉讼时效。保留好各类证据，以便在维权时支撑自己的主张，保障自身合法权益。
二、装修工没有劳动合同拿不到怎么办
装修工没签劳动合同且拿不到工资，可通过以下途径解决。首先，收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工友证言等。然后，可与装修负责人或雇主协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资并主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护权益，要注意在有效时间内进行维权，避免超过时效。
三、装修工没有合同拖欠工资不给怎么办
装修工没合同被拖欠工资，可按以下方式维权。
首先，收集能证明劳务关系和工资数额的证据，如工作记录、聊天记录、考勤表、工作视频、工友证言等。有证据后，可先与对方协商，要求支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当面临装修工没有劳动合同怎么要回工钱的问题时，除了我们前文提到的收集各类证据等方法外，还有一些要点值得关注。比如，如果通过协商无法解决，你可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。另外，也可以申请劳动仲裁，这是一种较为有效的法律途径。在这个过程中，要注意仲裁时效等相关规定。若你在要回工钱的过程中遇到困难，或者对具体的法律程序存在疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会根据你的实际情况，为你提供更具针对性的建议和解决方案，助力你顺利拿回属于自己的工钱。
