一、三方协议要给违约金吗
三方协议中是否需支付违约金，要视具体情况而定。若协议明确约定了违约金条款，且你存在违反协议约定的情形，比如擅自解除协议等，可能需支付违约金。
根据《民法典》相关规定，依法成立的合同，受法律保护，当事人应按照约定全面履行自己的义务。如果违约方不支付违约金，另一方有权向法院起诉，要求违约方支付违约金。
不过，违约金数额一般不得过分高于因违约造成的损失。若约定的违约金过高，违约方有权请求法院适当减少。同时，若因不可抗力等不可归责于当事人的原因导致无法履行协议，可不承担违约责任。总之，需依据协议具体条款及实际违约情况综合判断是否要支付违约金。
二、三方协议要不回来怎么办
三方协议具有一定法律效力。若要不回来，首先需明确协议中关于取回条件等具体约定。
若对方无故拒不返还，可尝试书面催告，要求其限期归还，留存好催告凭证。若催告后仍无果，可考虑发律师函，以法律手段施加压力。
若仍无法解决，可依据协议约定，考虑通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商、调解可找中立第三方介入协调。仲裁需依协议中的仲裁条款进行。诉讼则是最后的手段，需准备好协议及相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，由法院判决对方返还协议。在整个过程中，要注意收集和保留与三方协议相关的各种证据，以维护自身合法权益。
三、三方协议要赔违约金吗
三方协议是否要赔违约金，需依据具体情况判断。三方协议通常是毕业生、学校与用人单位签订的就业协议。如果协议中约定了违约金条款，且一方违反协议约定，如毕业生不按约定到单位报到、用人单位拒绝接收等，违约方一般需按约定支付违约金。
不过，违约金的约定应合理。若违约金过高，违约方可请求适当减少。同时，根据公平和诚实信用原则，若违约行为未给对方造成实际损失或损失较小，也可能无需支付违约金。实践中，毕业生在签订三方协议时应审慎考虑，明确违约情形和违约金数额。若面临违约纠纷，可先与对方协商解决；协商不成，可通过法律途径维护自身权益。
在探讨三方协议是否要给违约金时，我们明确了一般情况下的相关规定。但实际情况往往更为复杂。比如，若单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内违约，就很可能需要支付违约金。又或者，你违反了竞业限制约定，同样要承担违约金责任。你是否正面临三方协议违约金的困扰呢？如果对于三方协议违约金的具体情形、计算方式等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将依据你的具体情况，为你精准解读，提供切实可行的解决方案。
