一、三方协议解约不交违约金会怎么样
三方协议具有法律效力。若解约却不交违约金，可能面临以下后果：
首先，从违约方自身角度，根据协议约定，违约方可能被追究违约责任。这会影响个人诚信记录，在今后诸如贷款、租房等涉及信用审查的事务中，可能遭受不利影响。
其次，对于协议的另一方（如用人单位），若因解约方不支付违约金而利益受损，可能会采取法律手段追讨。比如向法院提起诉讼，要求违约方支付违约金并承担因违约导致的其他损失，如重新招聘成本等。法院一旦判决违约方败诉，除支付违约金外，还需承担诉讼费、对方合理的律师费等额外费用。总之，违约不支付违约金可能引发一系列法律纠纷和不良后果，建议慎重考虑并依约履行。
二、三方协议解除要违约金吗
三方协议解除是否要付违约金需依具体情况判断。若协议明确约定了违约金条款，且解除协议的情形符合该条款约定，那么违约方可能需支付违约金。比如，因一方无故不履行协议中约定的义务导致协议解除，违约方通常要承担违约责任支付违约金。
但如果是因不可抗力等不可归责于当事人的原因致使协议无法履行而解除，或者经三方协商一致同意变更或解除协议且未约定违约金，或者一方存在正当理由如用人单位有欺诈等行为导致劳动者解除协议等，一般无需支付违约金。所以，关键要看协议具体约定以及解除的原因是否符合法律规定或协议约定的免责情形。
三、三方协议解约需要多长时间完成
三方协议解约时间并无固定标准时长。
一般来说，如果三方协商一致且材料准备齐全，可能在较短时间内完成，比如一周左右。首先，毕业生要与原签约单位沟通协商，取得其同意解约的书面函件。然后毕业生将解约函交给学校就业指导中心，学校审核通过后会出具新的就业推荐表等材料。接着再与新单位签订三方协议。
但如果存在纠纷，比如原单位不同意解约等情况，就可能耗费较长时间，数月甚至更久都有可能。在此期间，毕业生应积极与原单位沟通协调，若无法协商解决，可考虑通过法律途径，如向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，通过法定程序推动解约事宜，具体时长则取决于仲裁或诉讼的进程。
当我们探讨三方协议解约不交违约金会怎么样时，需要明白这可能引发一系列问题。首先，违约行为可能会影响个人的诚信记录，在未来的求职、贷款等活动中产生不利影响。其次，用人单位可能会依据协议追究违约方的责任，要求赔偿违约金，甚至可能采取法律手段维护自身权益。这不仅会给个人带来经济损失，还可能耽误时间精力去处理纠纷。你是否正面临三方协议解约的困扰，担心不交违约金的后果呢？若对违约后的责任承担、赔偿方式等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答与有效建议，帮你妥善应对这一棘手情况。
