一、三方协议签了公司想毁约怎么处理
三方协议具有法律效力。公司若想毁约，首先看协议中有无关于违约的具体约定，比如违约金数额等。
若公司违约，你可采取以下措施：一是与公司协商，要求其按照协议履行义务，承担违约责任，支付违约金等；二是若协商不成，可依据协议约定通过法律途径解决，向法院提起诉讼要求公司继续履行协议或承担违约赔偿责任。需注意收集和保留相关证据，如三方协议原件、与公司沟通协商的记录（邮件、短信、聊天记录等），以证明公司存在毁约行为及你的损失情况。在处理过程中，要遵循法律程序，维护自身合法权益。
二、三方协议签订怎么算违约
三方协议签订后，若一方不履行协议约定即构成违约。
常见违约情形如下：毕业生方面，若未依约到用人单位报到，或报到后擅自离职，可能构成违约。用人单位方面，若未按协议提供约定的工作岗位、待遇等，或擅自变更工作地点、岗位等关键内容，也属违约。学校若因自身过错导致无法正常派遣毕业生，影响协议履行，同样构成违约。
违约方通常需承担违约责任，如支付违约金等。违约金数额依协议约定确定，但不得过高。若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行协议，可部分或全部免除违约责任。若对违约及责任承担有争议，可依协议约定的争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。
三、三方协议签了后还能和别的地方签吗
三方协议签了后，原则上不能再与其他地方签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
若与一方签订后又与另一方签，可能构成违约。从法律角度，这违背了诚实信用原则。违约方可能需承担违约责任，比如支付违约金等。违约金数额通常在协议中有明确约定。
不过，若因特殊合理原因，比如原签约单位同意解除协议，经协商一致，且符合学校相关规定流程，重新签订三方协议是可行的。但一定要严格按照规定办理，避免给自己带来不必要的法律风险和不良影响。
当面临三方协议签了公司却想毁约的情况，除了了解公司毁约的相关责任外，还有一些要点值得关注。比如，若公司毁约，毕业生应如何争取合理补偿，以弥补找工作过程中的时间、精力成本等。并且，毁约对毕业生后续就业选择有无潜在影响，例如新的用人单位是否会在意曾有三方协议毁约经历等。你在遭遇三方协议毁约问题时，是否有这些方面的疑惑呢？要是对于公司毁约后的补偿方式、对自身就业影响等还有不清楚的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善应对这一状况。
