一、解除合同赔偿要如何入帐
解除合同赔偿的入账处理，需区分不同情况。若因对方违约取得的赔偿款，应计入“营业外收入”科目。根据《企业会计准则》，该收入不属于日常经营活动产生，不应确认为主营业务收入或其他业务收入。比如，销售合同中因对方延迟付款支付的违约金，就计入营业外收入。
若因企业自身违约支付的赔偿款，应计入“营业外支出”科目。这同样基于会计准则，其并非企业正常经营活动的必要支出。例如，租赁合同中提前解约支付给出租方的违约金，就应计入营业外支出。入账时，需取得相应合法有效的凭证，如赔偿协议、付款凭证等，以确保账务处理符合税务等法规要求，保证财务数据的准确性和合规性。
二、解除合同赔偿如何要求公司赔偿
解除合同赔偿要求公司赔偿，需先明确解除合同的情形。若因公司过错，如未按合同约定提供劳动条件等，劳动者可解除合同并主张经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
若公司违法解除合同，劳动者可主张赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。
劳动者主张赔偿，应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁时需提供劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及解除合同相关证据，以维护自身合法权益。
三、解除合同赔偿能怎么入帐
解除合同赔偿入账方式如下：
若是因销售方违约支付的赔偿：
销售方应作为销售折让处理，冲减当期销售收入和销项税额。购买方冲减相应成本，若已抵扣进项税额，需作进项税额转出。
若是因采购方违约支付的赔偿：
销售方作为营业外收入，计入当期损益并缴纳企业所得税。采购方作为营业外支出，可在企业所得税前按规定限额扣除。
若是合同双方协商解除合同支付的赔偿：
支付方计入营业外支出，收取方计入营业外收入，双方均需按规定进行税务处理。
需注意，入账时要取得合法有效的凭证，以符合税务规定，保障财务处理合规。
当涉及解除合同赔偿如何入帐这个问题时，需要根据具体情况谨慎处理。一般来说，赔偿款的入帐方式会因赔偿性质的不同而有所差异。比如，如果是因合同违约获得的赔偿，应按照相关会计准则计入营业外收入等科目；若是因解除劳动合同的经济补偿，可能需要通过应付职工薪酬等科目核算。正确的入帐不仅关乎财务数据的准确性，还可能影响企业税务等多方面情况。若您对解除合同赔偿入帐的具体操作、涉及税务问题或其他相关细节仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业财务法务团队将为您详细解答。
