一、过了试用期辞职可以立马走吗
过了试用期辞职一般不能立马走。依据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
过了试用期，需提前三十日书面通知单位，这三十日是法定的预告期，目的是让单位有时间安排人员接替工作，避免影响正常运营。若未提前三十日书面通知就立马走，属于违法解除劳动合同。若给单位造成损失，应承担赔偿责任，如单位招聘新员工的费用、业务受影响的损失等。不过，若单位存在未按约定提供劳动保护等法定过错情形，劳动者可立即解除劳动合同。
二、个人诈骗案所涉金额怎么判
个人诈骗案所涉金额的量刑依据我国《刑法》规定。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。具体到个案的量刑，还会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。
三、个人诈骗案开庭几次了怎么判
个人诈骗案开庭次数不定，通常根据案件复杂程度等因素确定。
关于判决，法院会依据《刑法》中诈骗罪的规定及具体犯罪情节量刑。首先看诈骗数额，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法院会综合考量犯罪嫌疑人是否有自首、立功、退赃退赔等情节，以及是否积极认罪悔罪等，最终作出公正判决。若你想了解具体诈骗案判决情况，需告知更多详细信息，如诈骗金额、犯罪情节等。
当探讨过了试用期辞职是否可以立马走时，有一些要点值得注意。一般来说，即便过了试用期，也不能随心所欲地立马走人。虽然不再像试用期内离职那么受限，但通常仍需提前一定时间通知用人单位，以便其做好工作交接安排。不同地区、不同行业以及不同的劳动合同约定可能会存在差异。要是你对过了试用期后具体该如何正确辞职、辞职流程中的注意事项，或者因辞职引发的劳动纠纷处理等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你提供精准且详尽的指导。
