一、什么人可以订立劳动合同
以下几类人可以订立劳动合同：
1.年满16周岁且未达到法定退休年龄的自然人。这是法律规定的具有劳动权利能力和行为能力的最低年龄标准。
2.具有完全民事行为能力的人。能够独立进行民事活动，理解合同的性质和后果。
3.与用人单位存在劳动关系的主体。包括在用人单位正式工作的员工、临时工、劳务派遣人员等。
需要注意的是，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。同时，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
二、什么人可以担任刑事辩护人
根据法律规定，以下人员可以担任刑事辩护人：
1.律师。这是最常见的刑事辩护人，他们具备专业法律知识和丰富的诉讼经验。
2.人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人。
3.犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
不过，正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。在刑事案件中，合适的辩护人能为犯罪嫌疑人、被告人提供有效的法律帮助，维护其合法权益，确保司法程序公正进行。
三、什么人可以提出变更抚养费
抚养费的变更可由子女或直接抚养子女一方提出。
子女在必要时有权要求增加抚养费，例如因物价上涨、教育医疗费用增加等导致原定抚养费不足以维持正常生活。
直接抚养子女一方也可因自身经济状况发生重大变化（如失业、患病致收入大幅减少），或子女实际需求有重大改变等，向法院提出变更抚养费的请求。
需注意，要求变更抚养费需有合理理由，并通过合法途径，如协商或向法院提起诉讼。法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力及当地实际生活水平等因素，依法作出是否变更及如何变更的判决。
当我们探讨什么人可以订立劳动合同的时候，其实有诸多要点需要明确。除了具有劳动能力的劳动者，像达到法定就业年龄、身体健康能胜任工作的人外，用人单位也必须符合法律规定，比如具备合法经营资格等。而且不同类型的劳动合同，对订立主体的要求在某些细节上也有所差异。比如非全日制用工的劳动者与用人单位的关系就有其独特性。你是否在劳动合同订立主体方面存在疑问呢？如果对哪些主体能订立劳动合同、不同主体的具体要求以及特殊用工形式下的主体关系等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您精准解答。
