一、三方协议公司违约会怎么样处理
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。若公司违约：首先，公司需承担违约责任。依协议约定，可能要支付违约金。违约金数额依协议条款确定。其次，毕业生可要求公司继续履行协议，按约录用毕业生。再者，毕业生可解除三方协议，并要求公司赔偿因违约给自己造成的损失，如另行求职的交通、通讯费用等合理支出。若协商不成，毕业生可向学校就业指导中心寻求帮助，由学校出面调解。仍无法解决，可依据协议中的仲裁条款申请仲裁，或直接向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、三方协议公司让加班怎么处理
三方协议具有一定法律效力。公司要求加班，首先应查看协议中对于工作时间、加班等相关条款的约定。若协议未明确禁止加班，需依据《劳动法》等相关法律法规来处理。一般来说，用人单位安排加班应与工会和劳动者协商，且需支付相应加班费。平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。你可先与公司沟通，明确加班的必要性、时长及加班费支付等问题。若公司拒绝合理支付，你可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司依法支付加班费并保障你的合法权益。但要注意收集加班的相关证据，如加班通知、工作记录等，以便维权。
三、三方协议公司没盖章生效吗
三方协议通常需三方签字或盖章才生效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。公司未盖章，意味着公司未完成对协议内容的确认和承诺。从法律角度看，盖章是一种具有法律效力的表意方式。若公司未盖章，其意思表示未完成法定形式，协议对公司不产生拘束力。不过，毕业生和学校若已签字或盖章，在与公司协商一致的情况下，可要求公司尽快盖章，使协议生效。若公司拒绝，需综合考量协议条款、双方沟通情况等，判断是否存在违约等问题，并据此采取进一步法律措施维护自身权益。
当三方协议公司违约时，处理方式需依据具体情况而定。首先，要查看协议中对于违约的相关条款约定，明确违约方应承担的责任。通常情况下，公司违约可能需向毕业生支付违约金，以弥补毕业生因公司违约所遭受的损失，比如重新寻找工作的时间成本等。而且，这可能会影响公司的信誉，在行业内留下不良口碑。若你正面临三方协议公司违约的情况，对于如何维护自身权益、获取合理赔偿等问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，帮你妥善处理这一棘手状况。
